<img attr-cid="policy:1.3188589" attr-version="policy:1.3188589:1729263628" class="p-smartimage" src="/image/policy:1.3188589/govvv.png?f=default&amp;w=400&amp;q=1" /> 
Governador do Tocantins, Wanderlei Barbosa, anuncia concurso público para Polícia Civil (Débora Gomes)

O governador Wanderlei Barbosa (Republicanos) anunciou o concurso para segurança pública com 381 vagas, na manhã desta sexta-feira (18). As provas devem ser aplicadas até março de 2025. Durante a solenidade, também foram entregues 210 novas viaturas.&nbsp;

<cite>Hoje aqui nós anunciamos mais de 320 vagas para segurança pública, mas, claro, faremos estudos para anunciar em outros setores do governo. A previsão é que nós faremos o concurso até março. Nós vamos fazer o edital, construir toda essa parte jurídica para, até março, fazermos as provas. Depois só é os cursos de formação, para colocar todo esse contingente nas ruas."</cite>, disse.&nbsp;

Apesar do governador ter falado sobre as 320 vagas,&nbsp;a Secretaria de Segurança Pública confirmou que ao todo são 381 vagas. Ainda não há informações sobre qual será a banca responsável pelo concurso. O anúncio aconteceu durante evento na sede da SSP-TO.&nbsp;

Em seu discurso, Wanderlei também falou sobre integração das forças de segurança e atuação contra a criminalidade.&nbsp;

<cite>O quanto é importante termos e oferecer para a nossa comunidade uma segurança que tem força de reação. Lembro que no início do ano passado, nós tivemos um problema com o crime organizado na região sul de Palmas. E nós convidamos todas as forças de segurança para estarem conosco. Nós resolvemos a questão e fizemos a redução da criminalidade, não só naquele período, mas em todo o estado, porque estávamos unidos. O quanto é importante a integração das nossas forças, o quanto é necessário que a gente trabalhe unido. E eu tenho uma crença, que eu só vou fazer um bom governo porque eu busco a convergência."</cite>.&nbsp;

Durante o evento, o secretário da Secretaria de Segurança Pública do Tocantins, Wlademir Costa Motam, falou sobre a entrega das viaturas e como os equipamentos e concurso devem auxiliar no trabalho dos policiais.&nbsp;

<cite>São três anos buscando recursos, qualidade para os nossos servidores. Tenho certeza que com essas viaturas os policiais terão mais condições de trabalho. Com o anúncio desse concurso nossos policiais terão mais qualidade de trabalho porque terão mais gente para dividir o turno pesado. Quem ganha com isso é a população."</cite>, disse.&nbsp;

<img attr-cid="policy:1.3188599" attr-version="policy:1.3188599:1729264106" class="p-smartimage" src="/image/policy:1.3188599/WhatsApp Image 2024-10-18 at 12.07.28.jpeg?f=default&amp;w=400&amp;q=1" /> 
Secretário da Secretaria de Segurança Pública do Tocantins, Wlademir Costa Motam (Débora Gomes)

O delegado da Polícia Civil, Claudemir Ferreira, citou avanços na segurança pública.&nbsp;

<cite>Os avanços foram muitos e nós somos gratos a confiança depositada na Polícia Civil. A liberdade que o senhor sempre nos deu para que pudéssemos trabalhar e é isso que a gente procura fazer e prestar um serviço de qualidade a nossa sociedade tocantinense"</cite>.&nbsp;

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Veículos entregues durante solenidade (Débora Gomes)

Governador Wanderlei Barbosa anuncia 381 vagas para concurso da Polícia Civil; provas serão aplicadas até março

Economia

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Matéria - Economia- JTO

Oportunidade

O Brasil é um dos países do G20 com a maior média de horas semanais trabalhadas, segundo dados da OIT (Organização Internacional do Trabalho).

Com uma média de 39 horas trabalhadas por semana, o Brasil fica atrás apenas de Índia, China, México, África do Sul, Indonésia e Rússia, considerando as nações do grupo. A Índia lidera o ranking com uma média de 46,7 horas de trabalho semanal e com 51% de seus trabalhadores com uma carga de mais de 49 horas de trabalho por semana. O país é acompanhado pela China com uma média de 46,1.

O debate sobre a escala 6x1 (seis dias de trabalho e um de descanso semanal) ganhou força nos últimos dias. Uma PEC (Proposta de Emenda à Constituição) da deputada Erika Hilton (PSOL-SP), apresentada em 1º de Maio, propõe o fim da escala e a adoção de uma jornada de 36 horas semanais, dividida em quatro dias. A medida, que conta com o apoio de mais de 130 parlamentares, ainda precisa alcançar 171 assinaturas dos 513 parlamentares da Casa para avançar no Congresso.

Entre todos os países apresentados nos dados da OIT, o Butão, localizado entre a China e a Índia, é o que tem a maior carga laboral, com uma média de 54,4 horas semanais e mais de 60% de seus trabalhadores exercendo suas funções por mais de 49 horas semanalmente.

Com relação aos países do G20, o Canadá aparece com a menor média de carga de trabalho, com 32,1 horas por semana. Apenas 9% dos trabalhadores do país exercem uma jornada de mais de 49 horas. Dentro do grupo, o país é acompanhado pela Austrália, Alemanha e França, com médias de 32,3; 34,2 e 35,9, respectivamente.

No ranking geral, o país com a menor média de trabalho semanal é Vanuatu, localizado na Oceania, com uma média de 24,7 horas e apenas 4% dos empregados com carga de mais de 49 horas por semana.

A OIT afirma que a carga horária adequada é uma das partes centrais do trabalho decente e que essa variável traz impactos diretos no bem-estar e nas condições de vida dos trabalhadores.

O indicador, no entanto não reflete a produtividade do trabalho de cada país, isto é, o valor produzido por hora trabalhada, que leva em conta fatores como tecnologia e escolaridade.

Por exemplo, embora trabalhadores de países desenvolvidos como Alemanha, França e Estados Unidos trabalhem menos que no Brasil, o volume produzido é maior, o que abre mais espaço para redução das jornadas.

Esse é um dos argumentos usados pelas entidades contrárias às mudanças na jornada de trabalho propostas pela PEC. Segundo a Fecomercio (Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo), uma redução da jornada no país pioraria o cenário e deixaria o ambiente de negócios brasileiro menos atrativo.

Carga de trabalho no Brasil é maior que no Japão, na Coreia do Sul e nos Estados Unidos

escala 6x1

Uma pesquisa realizada pelo Procon Tocantins em estabelecimentos de Araguaína, no norte do estado, encontrou variações de preços de até 160% em diversos tipos de carnes. Para conferir a pesquisa completa acesse aqui&nbsp;

O levantamento foi realizado nos dias 11 e 12 de novembro em 10 estabelecimentos e incluiu 31 cortes, como carnes bovinas, suínas, frango e linguiças. A pesquisa, que é feita mensalmente, tem como objetivo ajudar os consumidores a identificar os melhores preços, promovendo escolhas mais conscientes e econômicas.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/cidades/filhotes-de-tatus-s-o-resgatados-na-br-153-apos-acidente-1.3198515" target="_blank">Filhotes de tatus são resgatados na BR-153 após acidente&nbsp;</a> 
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/magazine/estatua-do-padre-luso-e-inaugurada-em-casar-o-de-porto-nacional-1.3198441" target="_blank">Estátua do Padre Luso é inaugurada em casarão de Porto Nacional&nbsp;</a></div>

De acordo com o Procon, a costela dianteira foi o item com a maior variação, com preços variando de R$ 14,99 a R$ 38,99, o que representa uma diferença de 160%. A linguiça mista também apresentou uma variação significativa de 150%, sendo encontrada entre R$ 10,00 e R$ 25,00. Já o chambari teve uma variação de 146%, com preços de R$ 10,99 a R$ 26,99.

Entre os cortes de frango, o coração de frango foi o que mais variou, com preços entre R$ 24,99 e R$ 55,97, uma diferença de 124%. Nas carnes de porco, o lombo apresentou variação de 90%, sendo comercializado de R$ 20,90 a R$ 39,74. Para os peixes, o tambaqui foi o que teve a maior variação, de 18%, com preços entre R$ 19,45 e R$ 22,99.

O Procon Tocantins orienta que qualquer irregularidade na produção, manuseio, armazenamento ou comercialização de carnes deve ser denunciada. As denúncias podem ser feitas pelo Disque Procon 151 ou pelo WhatsApp (63) 99216-6840.

Carnes têm variação de preço em até 160% no norte do estado

O Conselho Regional de Enfermagem do Tocantins abriu concurso público para preencher 18 vagas em diferentes cargos, mais formação de cadastro reserva. Os salários variam de R$ 2.535,72 a R$ 8.029,78, com carga horária semanal de 40h.&nbsp;

As vagas são para Palmas, Araguaína, Augustinópolis e Gurupi.&nbsp;

Há oportunidades para assistente administrativo, técnico de informática, contador, analista jurídico, administrador, enfermeiro fiscal, enfermeiro e técnico de enfermagem. Veja mais detalhes abaixo.&nbsp;

Os interessados têm até 12 de dezembro para se inscrever pelo <a href="https://search.app/?link=https%3A%2F%2Fidib.selecao.net.br%2Finformacoes%2F60%2F&amp;utm_campaign=aga&amp;utm_source=agsadl2%2Csh%2Fx%2Fgs%2Fm2%2F4" target="_blank">site do IDIB</a>, banca organizadora do concurso. As taxas de inscrição variam de R$ 80 para cargos de níveis médio e técnico e R$ 120 para nível superior.&nbsp;

- <a href="https://anexos.cdn.selecao.net.br/uploads/753/concursos/60/anexos/Ljot0STfK5Rn1dvh5usB057fef2fR9bdV2SNvEtm.pdf" target="_blank">Confira o edital</a>.&nbsp;

Candidatos que atenderem aos requisitos por lei têm esta terça-feira (12) para solicitar isenção de taxa de inscrição.&nbsp;

<div class="p-readmore-box">
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/cidades/inscric-es-para-o-novo-modelo-de-entrada-da-uft-terminam-nesta-quarta-feira-1.3198019" target="_blank">Inscrições para o novo modelo de entrada da UFT terminam nesta quarta-feira</a>

<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/economia/mega-da-virada-abre-apostas-para-premio-de-r-600-milh-es-em-2024-1.3198042" target="_blank">Mega da virada abre apostas para prêmio de R$ 600 milhões em 2024</a>
</div>

Veja vagas e salários&nbsp;

Araguaína&nbsp;

<ul>
	<li>Assistente Administrativo - 2 vagas imediatas + cadastro reserva&nbsp; - salário de R$ 2.535,72&nbsp;</li>
</ul>

Augustinópolis

<ul>
	<li>Assistente Administrativo - 1 vaga imediata + cadastro reserva&nbsp; - salário de R$ 2.535,72&nbsp;</li>
</ul>

Gurupi&nbsp;

<ul>
	<li>Assistente Administrativo - 1 vaga imediata + cadastro reserva&nbsp; - salário de R$ 2.535,72&nbsp;</li>
</ul>

Palmas&nbsp;

<ul>
	<li>Assistente Administrativo - 7 vagas imediatas + cadastro reserva - salário de R$ 2.535,72&nbsp;</li>
</ul>

&nbsp;

<ul>
	<li>Assistente Administrativo - Área de informática -&nbsp; 1 vaga imediata + cadastro reserva&nbsp; - salário de R$ 2.535,72&nbsp;</li>
</ul>

&nbsp;

<ul>
	<li>Analista Contador - Cadastro reserva - salários de R$ 4.915,49&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>

&nbsp;

<ul>
	<li>Analista Administrador - Cadastro reserva - salários de R$ 4.915,49&nbsp;</li>
</ul>

&nbsp;

<ul>
	<li>Enfermeiro Fiscal - 2 vagas imediatas + cadastro reserva - salários de R$ 8.029,78&nbsp;</li>
</ul>

&nbsp;

<ul>
	<li>Enfermeiro - 2 vagas imediatas + cadastro reserva - salários de&nbsp; R$ 4.915,49</li>
</ul>

&nbsp;

<ul>
	<li>Técnico de Enfermagem -&nbsp; 1 vaga imediata + cadastro reserva&nbsp; - salário de R$ 3.325,00</li>
</ul>

Provas

A seleção dos candidatos inscritos para o concurso público será por meio de:

<ul>
	<li>Prova Objetiva - de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;</li>
	<li>Prova de Títulos - de caráter classificatório, para os cargos de nível superior;&nbsp;</li>
</ul>

As provas objetivas devem ser realizadas no dia 19 de janeiro de 2025, das 8h às 12h para todos os cargos. Com questões de língua portuguesa, legislação específica da enfermagem e conhecimentos específicos ao cargo .&nbsp;

Os locais de provas serão divulgados no dia 10 de janeiro de 2025.

&nbsp;

Concurso para Conselho Regional de Enfermagem abre vagas com salários de até R$ 8 mil; veja edital

Certame

A escala de trabalho 6 X 1, na qual o descanso remunerado ocorre apenas aos domingos, virou alvo de uma proposta da deputada Erika Hilton (PSOL-SP), que quer mudar a Constituição para alterar a jornada dos trabalhadores.

Ela busca recolher número suficientes de assinaturas para poder seguir com a tramitação de uma PEC (proposta de emenda à Constituição) a ser discutida na Câmara dos Deputados e no Senado.

Para ser debatida, a PEC precisa de, no mínimo, assinaturas de 171 dos 513 deputados. Nesta segunda-feira (11), a deputada afirma já ter ultrapassado 100 assinaturas.

O texto da PEC propõe alterar o artigo 7º da Constituição, no inciso 8, que trata sobre a jornada de trabalho. A sugestão é de quatro dias semanais de trabalho, medida adotada em alguns países do mundo e que chegou a ser testada no Brasil por algumas empresas.

O trecho passaria a vigorar da seguinte forma: "A duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e trinta e seis horas semanais, com jornada de trabalho de quatro dias por semana, facultada a compensação de horários e a redução de jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho".

Hoje, a Constituição determina jornada de trabalho limitada a "oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho".

À reportagem, a deputada Erika afirma que a ideia surgiu a partir de uma provocação do Movimento VAT (Vida Além do Trabalho), encabeçado pelo recém-eleito deputado Rick Azevedo (PSOL-RJ).

A proposta foi protocolada por ela na Câmara em 1º de Maio, quando se celebra o Dia do Trabalho no Brasil e no mundo, ocasião na qual também a levou ao ministro do Trabalho, Luiz Marinho, mas passou a ter repercussão maior nos últimos dias.

"Abracei de imediato por compreender ser um debate importante, relevante", diz.

Erika fez um pedido para a realização de uma audiência pública, que até agora não ocorreu. Segundo ela, no entanto, a audiência está aprovada e deve ser realizada em breve. O que ela quer é dar início aos debates com toda a sociedade civil organizada, envolvendo não apenas trabalhadores, mas empregadores de vários setores.

"Dentro da Câmara essa era uma conversa que estava acontecendo mais no nosso campo, mas muito tímida. Agora isso mudou de figura, porque a PEC ganhou uma repercussão nacional, tem estado entre os assuntos mais comentados do final de semana."

A proposta de instituir jornada de quatro dias de trabalho já vem recebendo críticas. Segundo ela, no entanto, esse é um ponto de partida.

"Estamos observando que outros setores estão tentando levar para outro lugar. Na política não existe texto cristalizados, termos a oportunidade de discutir os melhores caminhos. Estamos propondo algo para discutir não só com os trabalhadores, nós queremos ouvir os empresários, política se faz com negociação", diz.

A deputada afirma ainda ser simpática à antiga proposta das centrais sindicais, de redução da jornada de trabalho de 44 horas para 40 horas semanais, sem prejuízo do salário.

<h2>O QUE PODE MUDAR?</h2>

Segundo o advogado Marcos Vinícius Nascimento, sócio do Nicoli Sociedade de Advogados, esse tema é bastante relevante e tende a ter grande apoio dos trabalhadores, mas requer muito debate e estudos.

A medida alteraria o texto da Constituição. Com isso, ele não vê necessidade de alterar a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), já que a Constituição se sobrepõe a ela, mas pode alterar a rotina de diversos setores, principalmente os que necessitam de trabalho 24 horas por dia.

Ele cita como exemplo segurança, vigilância, saúde e até mesmo algumas indústrias.

"Aumenta a empregabilidade, mas pode onerar o empregador, que terá mais encargos com empregos formais", diz.

<h2>COMO É HOJE A JORNADA DO TRABALHADOR?</h2>

Pela regra atual da Constituição, a jornada de trabalho é de oito horas diárias, limitadas a 44 horas semanais, o que daria uma escala de trabalho 6 X 1 na maioria da categorias, mantendo a atividade de setores como comércio e serviços em supermercados, drogarias e shoppings centers, por exemplo.

O trabalhador com jornada de oito horas diárias tem direito a uma hora de intervalo para alimentação, o que, ao todo, o deixa cerca de nove horas à disposição da empresa.

Se ultrapassar as oitos horas diárias, o empregador deve pagar hora extra, caso não tenha outra forma de compensação, como banco de horas proposto em acordo ou convenção coletiva.

A hora extra de trabalho é paga no valor de 50% ao da hora de trabalho normal. O trabalhador tem de ter um descanso de 12 horas entre uma jornada e outra.

<h2>QUAL A JUSTIFICATIVA PARA A MUDANÇA?</h2>

As justificativas são duas: a saúde dos trabalhadores e a produtividade. Estudos feitos com base em jornadas menores em outros países demonstram que o trabalhador ficaria mais produtivo com mais tempo livre para descanso, vida em família, estudos e para cuidar de si.

Para Nascimento, no entanto, é preciso observar as peculiaridades da sociedade brasileira. "O ponto principal vai ser esse: hoje o Brasil tem maturidade para seguir como em outros países onde a jornada tem sido reduzida? No papel, é uma coisa, mas pode ser que se discuta a redução de salário do trabalhador."

Na justificativa para propor a mudança, a deputada diz que ser "de conhecimento geral que a jornada de trabalho no Brasil frequentemente ultrapassa os limites razoáveis", sendo "uma das principais causas de exaustão física e mental dos trabalhadores".

<h2>COMO FICARIAM AS OUTRAS JORNADAS?</h2>

O Brasil tem jornadas de trabalho variadas, como de seis horas diárias, por exemplo, de quatro horas para menores aprendizes e de 12 X 36 utilizada na área da saúde. O advogado acredita que, como já são exceção à regra geral constitucional, essas jornadas não devem mudar.

Qual a mudança trazida pela reforma trabalhista de 2017 na jornada de trabalho?

A jornada básica de trabalho constitucional, de oito horas por dia e 44 horas semanais, não foi alterada. Houve apenas a possibilidade de redução do intervalo para alimentação, que pode ser de 30 minutos, dependendo de acordo ou convenção coletiva.

A regra principal da reforma foi privilegiar o negociado sobre o legislado, ou seja, o que está em convenção ou acordo coletivo de trabalho pode valer mais do que a lei, desde que não seja esteja ferindo a Constituição.

Entenda o que pode mudar com o fim da escala 6 X 1 no trabalho