A Câmara dos Deputados aprovou nesta quarta-feira (27), em dois turnos, a PEC (Proposta de Emenda à Constituição) que acaba com escala 6x1, quando seis dias de trabalho são seguidos de um dia de descanso.

A proposta, que reduz a jornada de trabalho semanal de 44 para 40 horas, teve 472 votos favoráveis e 22 contrários no primeiro turno. Na segunda votação, 461 parlamentares foram favoráveis e 19 votaram contra. A proposta precisava de ao menos 308 votos favoráveis.

O texto aprovado no plenário é o parecer do deputado federal Leo Prates (Republicanos-PB), que foi analisado horas antes na comissão especial criada para debater a mudança. A PEC aprovada na Câmara torna obrigatória a concessão de duas folgas semanais aos trabalhadores, uma delas preferencialmente aos domingos.

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O texto ainda precisa ser aprovado com ao menos 49 votos entre 81 senadores, em dois turnos, pelo Senado antes de ser promulgado.

VOTARAM A FAVOR DA PEC

- AJ Albuquerque (PP-CE)

- Acácio Favacho (MDB-AP)

- Adail Filho (MDB-AM)

- Adilson Barroso (PL-SP)

- Adriano do Baldy (PP-GO)

- Aécio Neves (PSDB-MG)

- Afonso Florence (PT-BA)

- Afonso Hamm (PP-RS)

- Aguinaldo Ribeiro (PP-PB)

- Airton Faleiro (PT-PA)

- Alberto Fraga (PL-DF)

- Albuquerque (Republican-RR)

- Alceu Moreira (MDB-RS)

- Alencar Santana (PT-SP)

- Alex Manente (Cidadania-SP)

- Alexandre Guimarães (MDB-TO)

- Alfredinho (PT-SP)

- Alfredo Gaspar (PL-AL)

- Alice Portugal (PCdoB-BA)

- Aliel Machado (PV-PR)

- Aline Gurgel (União-AP)

- Altineu Côrtes (PL-RJ)

- Aluisio Mendes (Republican-MA)

- Amanda Gentil (PP-MA)

- Amaro Neto (PP-ES)

- Amom Mandel (Republican-AM)

- Ana Paula Leão (PP-MG)

- Ana Paula Lima (PT-SC)

- Ana Pimentel (PT-MG)

- André Abdon (PP-AP)

- André Fernandes (PL-CE)

- André Ferreira (PL-PE)

- André Figueiredo (PDT-CE)

- André Fufuca (PP-MA)

- André Janones (Rede-MG)

- Andreia Siqueira (PSB-PA)

- Antônia Lúcia (MDB-AC)

- Antonio Andrade (PSDB-TO)

- Antonio Brito (PSD-BA)

- Antonio Carlos R. (Podemos-SP)

- Antônio Doido (MDB-PA)

- Any Ortiz (PP-RS)

- Arlindo Chinaglia (PT-SP)

- Arthur Lira (PP-AL)

- Arthur O. Maia (União-BA)

- Átila Lins (PSD-AM)

- Átila Lira (PP-PI)

- Augusto Coutinho (Republican-PE)

- Aureo Ribeiro (Solidariedade-RJ)

- Bacelar (PV-BA)

- Baleia Rossi (MDB-SP)

- Bandeira de Mello (PV-RJ)

- Bebeto (PP-RJ)

- Benedita da Silva (PT-RJ)

- Benes Leocádio (União-RN)

- Beto Pereira (Republican-MS)

- Beto Preto (PSD-PR)

- Beto Richa (PSDB-PR)

- Bia Kicis (PL-DF)

- Bohn Gass (PT-RS)

- Bruno Farias (Republican-MG)

- Bruno Ganem (Podemos-SP)

- Camila Jara (PT-MS)

- Cap. Alberto Neto (PL-AM)

- Capitão Alden (PL-BA)

- Capitão Augusto (PL-SP)

- Carla Dickson (PL-RN)

- Carlos Gaguim (União-TO)

- Carlos Gomes (Republican-RS)

- Carlos Jordy (PL-RJ)

- Carlos Sampaio (PSD-SP)

- Carlos Veras (PT-PE)

- Carlos Zarattini (PT-SP)

- Carol Dartora (PT-PR)

- Castro Neto (MDB-PI)

- Cb Gilberto Silva (PL-PB)

- Cel. Chrisóstomo (PL-RO)

- Célia Xakriabá (PSOL-MG)

- Célio Silveira (MDB-GO)

- Célio Studart (PSD-CE)

- Celso Russomanno (Republican-SP)

- Celso Sabino (PDT-PA)

- Cezinha Madureira (PL-SP)

- Charles Fernandes (PSD-BA)

- Chico Alencar (PSOL-RJ)

- Chris Tonietto (PL-RJ)

- Clarissa Tércio (PP-PE)

- Claudio Cajado (PP-BA)

- Cleber Verde (MDB-MA)

- Clodoaldo Magalhães (PV-PE)

- Coronel Assis (PL-MT)

- Coronel Fernanda (PL-MT)

- Coronel Meira (PL-PE)

- Coronel Ulysses (União-AC)

- Cristiane Lopes (Podemos-RO)

- Da Vitoria (PP-ES)

- Dagoberto Nogueira (PP-MS)

- Daiana Santos (PCdoB-RS)

- Dal Barreto (União-BA)

- Damião Feliciano (União-PB)

- Dandara (PT-MG)

- Dani Cunha (PL-RJ)

- Daniel Agrobom (PSD-GO)

- Daniel Almeida (PCdoB-BA)

- Daniel Barbosa (PP-AL)

- Daniel Trzeciak (PSDB-RS)

- Daniela Waguinho (Republican-RJ)

- Danilo Forte (PP-CE)

- Danrlei (PSD-RS)

- David Soares (Podemos-SP)

- Def. Stélio Dener (União-RR)

- Del. Adriana A. (PT-GO)

- Del. Bruno Lima (Podemos-SP)

- Del. Éder Mauro (PL-PA)

- Del. Fabio Costa (PP-AL)

- Del. Matheus L. (União-PR)

- Delegada Ione (PL-MG)

- Delegada Katarina (PSD-SE)

- Delegado Bilynskyj (PL-SP)

- Delegado Caveira (PL-PA)

- Delegado Marcelo (União-MG)

- Delegado Palumbo (Podemos-SP)

- Delegado da Cunha (União-SP)

- Denise Pessôa (PT-RS)

- Diego Andrade (PSD-MG)

- Diego Coronel (Republican-BA)

- Diego Garcia (União-PR)

- Dilvanda Faro (PT-PA)

- Dimas Fabiano (PP-MG)

- Dimas Gadelha (PT-RJ)

- Domingos Neto (PSD-CE)

- Domingos Sávio (PL-MG)

- Dorinaldo Malafaia (PDT-AP)

- Doutor Luizinho (PP-RJ)

- Dr Daniel Soranz (PSD-RJ)

- Dr Fernando Máximo (PL-RO)

- Dr Flávio (PL-RJ)

- Dr Victor Linhalis (PSB-ES)

- Dr. Francisco (PT-PI)

- Dr. Frederico (PL-MG)

- Dr. Ismael Alexand (PSD-GO)

- Dr. Jaziel (PL-CE)

- Dr. Luiz Ovando (PP-MS)

- Dr.Zacharias Calil (MDB-GO)

- Dra. Alessandra H. (Podemos-PA)

- Duarte Jr. (Avante-MA)

- Duda Ramos (Podemos-RR)

- Duda Salabert (PSOL-MG)

- Eduardo Bismarck (PV-CE)

- Eduardo Velloso (Solidariedade-AC)

- Eduardo da Fonte (PP-PE)

- Elcione Barbalho (MDB-PA)

- Eli Borges (Republicanos-TO)

- Elmar Nascimento (União-BA)

- Emanuel Pinheiro N (PSD-MT)

- Emidinho Madeira (PL-MG)

- Enfermeira Rejane (PCdoB-RJ)

- Eriberto Medeiros (PSB-PE)

- Erika Hilton (PSOL-SP)

- Erika Kokay (PT-DF)

- Eros Biondini (PL-MG)

- Eunício Oliveira (MDB-CE)

- Evair de Melo (Republican-ES)

- Fabio Garcia (União-MT)

- Fábio Macedo (Podemos-MA)

- Fabio Reis (PSD-SE)

- Fábio Teruel (MDB-SP)

- Fausto Jr. (União-AM)

- Felipe Becari (Podemos-SP)

- Felipe Carreras (PSB-PE)

- Felipe Francischin (Podemos-PR)

- Félix Mendonça Jr (PDT-BA)

- Fernanda Pessôa (PSD-CE)

- FernandaMelchionna (PSOL-RS)

- Fernando Coelho (União-PE)

- Fernando Mineiro (PT-RN)

- Fernando Monteiro (PSD-PE)

- Fernando Rodolfo (PRD-PE)

- Filipe Barros (PL-PR)

- Filipe Martins (PL-TO)

- Flávia Morais (MDB-GO)

- Flávio Nogueira (PT-PI)

- Florentino Neto (PT-PI)

- Franciane Bayer (Republicanos-RS)

- Fred Costa (PRD-MG)

- Fred Linhares (Republican-DF)

- Gabriel Mota (União-RR)

- Gabriel Nunes (PSD-BA)

- General Girão (PL-RN)

- General Pazuello (PL-RJ)

- Geraldo Mendes (União-PR)

- Geraldo Resende (União-MS)

- Gervásio Maia (PCdoB-PB)

- Gilberto Abramo (Republicanos-MG)

- GilbertoNascimento (Podemos-SP)

- Gilson Daniel (Podemos-ES)

- Gilvan da Federal (PL-ES)

- Giovani Cherini (PL-RS)

- Glaustin da Fokus (Podemos-GO)

- Glaycon Franco (PSDB-MG)

- Gleisi Hoffmann (PT-PR)

- Greyce Elias (PL-MG)

- Guilherme Uchoa (PSD-PE)

- Gustavo Gayer (PL-GO)

- Gustinho Ribeiro (PP-SE)

- Gutemberg Reis (MDB-RJ)

- Heitor Schuch (PSD-RS)

- Helder Salomão (PT-ES)

- Helena Lima (PSD-RR)

- Helio Lopes (PL-RJ)

- Heloísa Helena (Rede-RJ)

- Henderson Pinto (União-PA)

- Hercílio Diniz (MDB-MG)

- Hildo Rocha (MDB-MA)

- Hugo Leal (PSD-RJ)

- Hugo Motta (Republican-PB)

- Icaro de Valmir (Republican-SE)

- Idilvan Alencar (PSB-CE)

- Igor Timo (União-MG)

- Ilacir Bicalho (Republicanos-MG)

- Inácio Arruda

- Ismael (PL-SC)

- Isnaldo Bulhões Jr (MDB-AL)

- Itamar Paim (PL-PR)

- Ivoneide Caetano (PT-BA)

- Iza Arruda (MDB-PE)

- Jack Rocha (PT-ES)

- Jadyel Alencar (Republicanos-PI)

- Jandira Feghali (PCdoB-RJ)

- Jeferson Rodrigues (PSDB-GO)

- Jefferson Campos (PL-SP)

- Jilmar Tatto (PT-SP) -votouSim

- João Carlos (Republicanos-AM)

- João Cury (MDB-SP)

- João Daniel (PT-SE)

- João Maia (PP-RN)

- Joaquim Passarinho (PL-PA)

- Jonas Donizette (PSB-SP)

- Jorge Araújo (PP-BA)

- Jorge Braz (Republicanos-RJ)

- Jorge Goetten (Republicanos-SC)

- Jorge Solla (PT-BA)

- José Airton (PT-CE)

- José Medeiros (PL-MT)

- José Nelto (União-GO)

- José Rocha (União-BA)

- Joseildo Ramos (PT-BA)

- Josenildo (PDT-AP)

- Josivaldo JP (União-MA)

- Juarez Costa (Republican-MT)

- Juliana Cardoso (PT-SP) -votouSim

- Julio Arcoverde (PP-PI) -votouSim

- Júlio Cesar (PSD-PI) -votouSim

- Julio Cesar Ribeir (Republicanos-DF)

- Julio Lopes (PP-RJ)

- Juninho do Pneu (PSDB-RJ)

- Junio Amaral (PL-MG)

- Júnior Ferrari (PSD-PA)

- Junior Lourenço (MDB-MA)

- Júnior Mano (PSB-CE)

- Juscelino Filho (PSDB-MA)

- Keniston Braga (MDB-PA)

- Kiko Celeguim (PT-SP)

- Lafayette Andrada (PL-MG)

- Laura Carneiro (PSD-RJ)

- Leandre (PSD-PR)

- Lêda Borges (Republicanos-GO)

- Leo Prates (Republicanos-BA)

- Leonardo Monteiro (PT-MG)

- Leur Lomanto Jr. (União-BA)

- Lídice da Mata (PSB-BA)

- Lincoln Portela (PL-MG)

- Lindbergh Farias (PT-RJ)

- Lindenmeyer (PT-RS)

- Lucas Ramos (PSB-PE)

- Luciano Amaral (PSD-AL)

- Luciano Bivar (MDB-PE)

- Luciano Ducci (PSB-PR)

- Luciano Vieira (PSDB-RJ)

- Lucio Mosquini (PL-RO)

- Luisa Canziani (União-PR)

- Luiz Carlos Busato (União-RS)

- Luiz Carlos Hauly (Podemos-PR)

- Luiz Carlos Motta (PL-SP)

- Luiz Couto (PT-PB)

- Luiz Fernando (União-MG)

- Luiz Gastão (PSD-CE)

- Luiz Nishimori (PSD-PR)

- Luiza Erundina (PSOL-SP)

- Luizianne Lins (Rede-CE)

- Lula da Fonte (PP-PE)

- Magda Mofatto (PL-GO)

- Marangoni (Podemos-SP)

- Marcelo Álvaro (PL-MG) -votouSim

- Marcelo Crivella (Republicanos-RJ)

- Marcelo Moraes (PL-RS)

- Marcelo Nilo (Republican-BA)

- Marcelo Queiroz (PSDB-RJ)

- Marcio Alvino (PL-SP)

- Márcio Biolchi (MDB-RS)

- Márcio Honaiser (Solidariedade-MA)

- Márcio Jerry (PCdoB-MA)

- Márcio Marinho (Republican-BA)

- Marcon (PT-RS)

- Marcos A. Sampaio (MDB-PI)

- Marcos Pereira (Republican-SP)

- Marcos Pollon (PL-MS)

- Marcos Soares (PSDB-RJ)

- Marcos Tavares (PDT-RJ)

- Maria Arraes (PSB-PE)

- Maria Rosas (Republican-SP)

- Maria do Rosário (PT-RS)

- Marina Silva (Rede-SP)

- Mario Frias (PL-SP)

- Mário Heringer (PDT-MG)

- Mário Negromonte J (PSB-BA)

- Marussa Boldrin (Republican-GO)

- Marx Beltrão (União-AL)

- Matheus Noronha (PL-CE)

- Maurício Carva lho (União-RO)

- Mauricio Neves (PP-SP)

- Mauricio do Vôlei (PL-MG)

- MauroBenevides Fo. (União-CE)

- Max Lemos (União-RJ)

- Meire Serafim (União-AC)

- Mendonça Filho (PL-PE)

- Merlong Solano (PT-PI)

- Mersinho Lucena (PSD-PB)

- Messias Donato (União-ES)

- Miguel Ângelo (PT-MG)

- Miguel Lombardi (PL-SP)

- Milton Vieira (Republican-SP)

- Mis. José Olimpio (PL-SP)

- Misael Varella (PSD-MG)

- Moses Rodrigues (União-CE)

- Murillo Gouvea (PSDB-RJ)

- Murilo Galdino (Republican-PB)

- Natália Bonavides (PT-RN)

- Nelson Barbudo (Podemos-MT)

- Nely Aquino (Podemos-MG)

- Neto Carletto (Avante-BA)

- Nikolas Ferreira (PL-MG)

- Nilto Tatto (PT-SP)

- Olival Marques (Podemos-PA)

- Orlando Silva (PCdoB-SP)

- Osmar Terra (PL-RS)

- Otoni de Paula (PSD-RJ)

- Padre João (PT-MG)

- Pastor Diniz (União-RR)

- Pastor Eurico (PSDB-PE)

- Pastor Gil (PL-MA)

- Pastor Henrique V. (PSOL-RJ)

- Pastor Isidório (Avante-BA)

- Patrus Ananias (PT-MG)

- Paulão (PT-AL)

- Paulinho da Força (Solidariedade-SP)

- Paulo A. Barbosa (PSD-SP)

- Paulo Abi-Ackel (PSDB-MG)

- Paulo Azi (União-BA)

- Paulo Folletto (PSB-ES)

- Paulo Freire Costa (PL-SP)

- Paulo Guedes (PT-MG)

- Paulo Lemos (PT-AP)

- Paulo Litro (União-PR)

- Paulo Magalhães (PSD-BA)

- Paulo Pimenta (PT-RS)

- Paulo Teixeira (PT-SP)

- Pedro A ihara (PP-MG)

- Pedro Campos (PSB-PE)

- Pedro Lucas F. (União-MA)

- Pedro Paulo (PSD-RJ)

- Pedro Uczai (PT-SC)

- Pedro Westphalen (PP-RS)

- Pinheirinho (PP-MG) -votouSim

- Pompeo de Mattos (PDT-RS)

- Pr.Marco Feliciano (PL-SP)

- Prof Marcivania (PCdoB-AP)

- Prof. Reginaldo V. (PV-DF)

- Professor Alcides (PSDB-GO)

- Professora Luciene (PSOL-SP)

- Rafael Brito (MDB-AL)

- Rafael Fera (Podemos-RO)

- Rafael Prudente (MDB-DF)

- Rafael Simoes (União-MG)

- Raimundo Costa (PSD-BA)

- Raimundo Santos (PSD-PA)

- Reginaldo Lopes (PT-MG)

- Reimont (PT-RJ)

- Renata Abreu (Podemos-SP)

- Renilce Nicodemos (MDB-PA)

- Renildo Calheiros (PCdoB-PE)

- Ribamar Silva (Podemos-SP)

- Ribeiro Neto (Solidaried-MA)

- Ricardo Abrão (PSDB-RJ)

- Ricardo Ayres (Republican-TO)

- Ricardo Barros (PP-PR)

- Ricardo Maia (MDB-BA)

- Robério Monteiro (PSB-CE)

- Roberta Roma (PL-BA)

- Roberto Duarte (Republicanos-AC)

- Robinson Faria (PP-RN)

- Rodolfo Nogueira (PL-MS)

- Rodrigo Gambale (Podemos-SP)

- Rodrigo Rollemberg (PSB-DF)

- Rodrigo Valadares (PL-SE)

- Rodrigo da Zaeli (PL-MT)

- Rodrigo de Castro (União-MG)

- Rogéria Santos (Republican-BA)

- Rogério Correia (PT-MG) -votouSim

- Romero Rodrigues (Podemos-PB)

- Rosana Valle (PL-SP)

- Rosangela Gomes (Republicanos-RJ)

- Rosângela Reis (PL-MG)

- Rubens Otoni (PT-GO)

- Rubens Pereira Jr. (PT-MA)

- Rui Falcão (PT-SP)

- Ruy Carneiro (Podemos-PB)

- Sâmia Bomfim (PSOL-SP)

- Samuel Viana (União-MG)

- Sanderson (PL-RS)

- Sandro Alex (PSD-PR)

- Sargento Fahur (PL-PR)

- Sargento Portugal (Podemos-RJ)

- Saullo Vianna (MDB-AM)

- Saulo Pedroso (PSD-SP)

- Sérgio Brito (PSD-BA)

- Sgt. Gonçalves (PL-RN)

- Sidney Leite (PSD-AM)

- Silvia Cristina (PP-RO)

- Silvio Antonio (PL-MA)

- Silvio Costa Filho (Republican-PE)

- Silvye Alves (União-GO)

- Simone Marquetto (PP-SP)

- Socorro Neri (PP-AC)

- Sônia Guajajara (PSOL-SP)

- Soraya Santos (PL-RJ)

- Sóstenes Cavalcant (PL-RJ)

- Stefano Aguiar (PSD-MG)

- Tabata Amaral (PSB-SP)

- Tadeu Veneri (PT-PR)

- Talíria Petrone (PSOL-RJ)

- Tarcísio Motta (PSOL-RJ)

- Thiago Flores (União-RO)

- Thiago de Joaldo (Republican-SE)

- Tiago Dimas (Podemos-TO)

- Tiririca (PSD-SP)

- ToninhoWandscheer (PP-PR)

- Túlio Gadêl ha (PSD-PE)

- Valmir Assunção (PT-BA)

- Vander Loubet (PT-MS)

- Vanderlan Alves (Solidariedade-CE)

- Vavá (Avante-MG)

- Vermelho (PL-PR)

- Vicentinho Júnior (PSDB-TO)

- Vinicius Carvalho (PL-SP)

- Vinicius Gurgel (PL-AP)

- Vitor Lippi (PSD-SP)

- Waldemar Oliveira (Avante-PE)

- Waldenor Pereira (PT-BA)

- Weliton Prado (PSD-MG)

- Wellington Roberto (PSD-PB)

- Welter (PT-PR)

- Wilson Santiago (Republican-PB)

- Yury do Paredão (MDB-CE)

- Zé Adriano (PP-AC)

- Zé Neto (PT-BA)

- Zé Silva (União-MG)

- Zé Vitor (PL-MG)

- ZéHaroldoCathedral (União-RR)

- Zeca Dirceu (PT-PR)

- Zezinho Barbary (PP-AC)

- Zucco (PL-RS)

&nbsp;

VOTARAM CONTRA A PEC

- Adriana Ventura (Novo-SP)

- Bibo Nunes (PL-RS)

- Carlos Chiodini (MDB-SC)

- Caroline de Toni (PL-SC)

- Daniel Freitas (PL-SC)

- Daniela Reinehr (PL-SC)

- Fabio Schiochet (União-SC)

- Fausto Pinato (União-SP)

- Gilson Marques (Novo-SC)

- Julia Zanatta (PL-SC)

- Kim Kataguiri (Missão-SP)

- Lucas Redecker (PSD-RS)

- Marcel van Hattem (Novo-RS)

- Mauricio Marcon (PL-RS)

- Nicoletti (PL-RR)

- Paulo Marinho Jr (PL-MA)

- Pezenti (MDB-SC)

- Ricardo Guidi (PL-SC)

- Ricardo Salles (Novo-SP)

- Rosangela Moro (PL-SP)

- Sérgio Turra (PP-RS)

- Zé Trovão (PL-SC)

Economia

Veja como votaram os deputados na aprovação da PEC do fim da escala 6x1

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Matéria - Economia- JTO

Proposta aprovada

A PEC (proposta de emenda à Constituição) que prevê o fim da escala 6x1 —na qual se trabalham seis dias por semana com um dia de folga— deve impactar a rotina de grande parte dos trabalhadores do país.

Se o relatório for aprovado na Câmara dos Deputados nesta quarta-feira (27) como proposto pelo deputado Leo Prates (Republicanos-BA), a jornada de trabalho deve ser reduzida de 44 horas de trabalho semanal para 40 horas em 2027 sem redução de salário. Ainda neste ano, ela cairia para 42 horas.

Outra alteração é a adoção da escala 5x2, com direito a dois dias de folgas remuneradas por semana para todos os trabalhadores, sendo um deles de preferência aos domingos. Essa medida passaria a valer 60 dias após promulgação e publicação da emenda constitucional.

Há, no entanto, categorias com regras específicas que seriam respeitadas, a depender de leis e normas regulamentadoras já vigentes. Acordos e convenções coletivas também podem propor arranjos diferentes.

No período de transição, profissionais poderão ter de trabalhar mais do que oito horas por dia, sem que sejam contadas como extras, e quem tem contrato com a administração pública pode ter de esperar um tempo maior para ser beneficiado pela mudança. A PEC cria também a figura do "superempregado", que não terá controle de jornada.

Especialistas ouvidos pela reportagem tiram as principais dúvidas sobre as alterações.

QUAL É A DIFERENÇA ENTRE JORNADA E ESCALA DE TRABALHO?

Jornada de trabalho se refere à quantidade de horas trabalhadas. A jornada brasileira está na Constituição e é de oito horas por dia, limitada a 44 horas por semana. Já a escala de trabalho é a forma como a jornada é distribuída ao longo da semana. Na escala 6x1, por exemplo, o trabalhador atua por seis dias consecutivos e folga um. O Brasil tem outras jornadas.

Ricardo Calcini, professor de direito do trabalho do Insper, lembra que há ainda a duração mensal das horas de trabalho, que não pode ultrapassar 220 horas por mês. Ele diz que a divisão da quantidade de horas semanais conforme a Constituição é feita pela empresa, que fixa a carga horária de acordo com a lei e os acordos ou convenções coletivas de trabalho.

O QUE O FIM DA ESCALA 6X1 SIGNIFICA PARA O TRABALHADOR?

Segundo a advogada trabalhista Elisa Alonso, o debate sobre o fim da escala 6x1 envolve a possibilidade de reduzir a quantidade de dias ou horas trabalhadas e ampliar os períodos de descanso do empregado. Entre os modelos discutidos está a escala 5x2, com cinco dias de trabalho e dois dias de descanso semanal remunerado.

COM A REDUÇÃO DA JORNADA, O SALÁRIO TAMBÉM SERÁ REDUZIDO?

A PEC que propõe o fim da escala 6x1 veta qualquer redução de salário, inclusive em pisos salariais. No entanto, ela ainda não foi aprovada. Segundo o professor Calcini, se for aprovada do jeito que está e a jornada for redistribuída, o valor do salário-hora de trabalho deve, inclusive, subir. No entanto, isso não muda os salários que estão sendo pagos atualmente.

AS DUAS FOLGAS SERÃO EM DIAS SEGUIDOS?

A PEC não traz essa especificação. Ela diz apenas que todos os trabalhadores têm direito a dois dias de repouso semanal remunerado, "um dos quais preferencialmente aos domingos". Mas, logo em seguida, há parágrafos que abrem exceções. A intenção é fazer com que categorias abrangidas por lei ou normas regulamentadoras específicas consigam ter sua jornada negociada e realizada de forma a fazer com que a atividade continue sendo exercida sem prejuízo e o trabalhador tenha o seu descanso garantido.

O texto prevê, por exemplo, que acordo ou convenção coletiva de trabalho poderão estabelecer regime compensatório que assegure dois dias de descanso semanal remunerado em ao menos uma semana do mês.

VOU RECEBER HORA EXTRA SE TRABALHAR AOS DOMINGOS?

Quem trabalha aos domingos ou em feriados tem direito de receber o dobro, caso não tenha a folga compensatória ou não haja acordo ou convenção coletiva prevendo outro tipo de regra.

A PEC mantém o que já diz a Constituição sobre o descanso ser preferencial aos domingos, e não obrigatório, e deixa claro que é possível haver banco de horas, conforme acordo ou convenção coletiva de trabalho.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/politica/mpto-aponta-aumento-de-800-em-contrato-das-upas-de-palmas-e-busca-provas-de-desvios-em-sp-1.3414726" target="_blank">MPTO aponta aumento de 800% em contrato das UPAs de Palmas e busca provas de desvios em SP</a>&nbsp; 
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O TRABALHO AOS DOMINGOS É PROIBIDO? A FOLGA HOJE É OBRIGATÓRIA OU PREFERENCIAL? O QUE MUDA?

O trabalho aos domingos não é proibido e é, inclusive, permitido para algumas categorias, consideradas essenciais. A mesma regra vale para feriados e dias santos. Tanto a Constituição quanto lei específica preveem um descanso semanal remunerado de 24 horas consecutivas que deve ocorrer preferencialmente aos domingos, mas não há folga obrigatória e a PEC não muda isso.

Quando há trabalho aos domingos, a empresa deve organizar escala de revezamento e garantir a folga compensatória em outro dia da semana. Caso não haja a folga nem outro tipo de compensação prevista em acordo ou convenção coletiva, as horas devem ser pagas em dobro.

A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) determina que deve haver um domingo de folga a cada três ou sete semanas, a depender da categoria. Há também especificação no caso das mulheres, com determinação de que a escala assegure ao menos um domingo de folga a cada 15 dias.

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QUEM TRABALHA AOS DOMINGOS E FERIADOS PODERÁ SER MAIS AFETADO POR ESSA MUDANÇA?

Sim. Os setores mais impactados tendem a ser justamente aqueles que funcionam de forma contínua, inclusive aos domingos e feriados, porque as empresas terão de reorganizar suas escalas de trabalho. Na prática, a tendência é que a reorganização das escalas de domingos e feriados reduza a quantidade de fins de semana consecutivos trabalhados e aumente a alternância entre os empregados nos plantões e nas folgas.

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QUEM TRABALHA AOS DOMINGOS TEM DIREITO A QUANTAS FOLGAS NO DOMINGO POR MÊS?

A CLT determina que, nos serviços que exigem trabalho aos domingos, a empresa deve organizar uma escala mensal de revezamento. Para os trabalhadores ligados às atividades do comércio em geral, a lei nº 10.101/2000 prevê que o descanso semanal deve coincidir com o domingo ao menos uma vez a cada três semanas (um domingo de folga a cada 21 dias).

No caso das mulheres, a legislação exige escala de revezamento quinzenal, assegurando ao menos um domingo de folga a cada 15 dias. Há no entanto, acordos e convenções coletivas que podem prever outros tipos de jornadas.

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CARGOS DE CHEFIA TAMBÉM TERÃO REDUÇÃO NA JORNADA, INDEPENDENTEMENTE DO SALÁRIO?

A PEC não divide os trabalhadores entre chefes e subordinados. O texto apenas determina a jornada e a escala constitucional no país. Pela regra, ela será de oito horas diárias, 40 horas semanais e dois dias de descanso remunerado na semana para todos os trabalhadores do país.

O texto, no entanto, cria o superempregado, que é o trabalhador com diploma de nível superior e remuneração mensal igual ou superior a duas vezes e meia o teto do INSS (R$ 21.188,88 neste ano). Neste caso, não há o controle de jornada.

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MESMO COM MUDANÇAS NA LEGISLAÇÃO, ACORDOS E CONVENÇÕES COLETIVAS PODERIAM MANTER MODELOS SEMELHANTES À ESCALA 6X1 EM ALGUNS SETORES?

Mesmo em caso de mudança na legislação, a negociação coletiva continuará tendo papel relevante, especialmente em setores que dependem de funcionamento contínuo, como indústria, saúde, hotelaria, transporte, turismo e comércio, conforme reconhece a própria Constituição, com redação mantida pela PEC.

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HÁ PROFISSÕES OU ÁREAS EM QUE SERIA MAIS DIFÍCIL ACABAR COM ESSE MODELO DE ESCALA?

Sim, especialistas afirmam que áreas que dependem de funcionamento contínuo, atendimento essencial ou sofrem com sazonalidade da demanda enfrentariam maiores desafios operacionais e jurídicos para substituir integralmente esse modelo.

Nesses casos, a legislação trabalhista já prevê regimes especiais de jornada e escalas diferenciadas, como 12x36, turnos de revezamento e banco de horas, desde que sejam respeitados os limites constitucionais, as normas coletivas e os períodos mínimos de descanso dos trabalhadores.

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O TRABALHADOR PODERIA CONTINUAR FAZENDO HORAS EXTRAS NORMALMENTE MESMO COM UMA EVENTUAL REDUÇÃO DA JORNADA?

Sim. A PEC não trata de horas extras. Na prática, mantém-se os limites previstos na Constituição e na CLT, de que podem ser feitas até duas horas extras por dia, mediante acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. O pagamento das horas extras continua seguindo a regra de adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal em dias úteis, embora normas coletivas possam prever percentuais maiores. As horas também poderiam ser compensadas por meio de banco de horas ou acordo de compensação.

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O QUE MUDA PARA QUEM JÁ TRABALHA EM ESCALA 5X2?

A escala de trabalho de quem já está em 5x2 não vai mudar. Se a jornada for de 44 horas semanais, ela deverá ser reduzida para 42 horas em 60 dias após a promulgação da PEC e para 40 horas semanais 12 meses após a promulgação, ou seja, em 2027. Quem tem jornada menor do que a atual também não terá nenhuma redução.

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SE ACABAR A ESCALA 6X1, EU DEIXO DE TRABALHAR AOS SÁBADOS? E AOS DOMINGOS?

O eventual fim da escala 6x1 não significaria uma proibição automática do trabalho aos sábados, domingos ou feriados. A legislação trabalhista brasileira permite o trabalho nesses dias, especialmente em atividades autorizadas por lei, desde que sejam respeitadas regras como descanso semanal remunerado, folgas compensatórias e normas coletivas aplicáveis.

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JÁ TRABALHO 40 HORAS POR SEMANA. MINHA JORNADA VAI CAIR?

A jornada de quem já tem carga horária reduzida não cairá com a PEC. Ela poderá ser reduzida se houver acordo ou convenção coletiva prevendo essa diminuição ainda menor do que na nova legislação.

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QUAL É A DIFERENÇA ENTRE UMA PEC E UM PROJETO DE LEI?

A PEC é uma proposta de emenda à Constituição e tem tramitação diferente de um projeto de lei, já que se propõe a alterar a Constituição Federal, que reúne as regras e princípios fundamentais do país. Sua aprovação exige apoio de 308 deputados e 49 senadores em duas votações, o que representa três quintos dos parlamentares. Um projeto de lei é uma legislação mais simples, precisa ser aprovado em votação normal na Câmara e no Senado, por maioria simples (50% + um voto); é sancionado pelo presidente da República.

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A REDUÇÃO DA JORNADA PODE LEVAR A MAIS CONTRATAÇÕES, DEMISSÕES OU AUMENTO DE PREÇOS?

Quem é contra reduzir fala em demissão; quem é a favor defende que haverá contratações. Empresas poderiam precisar contratar mais trabalhadores para manter o mesmo ritmo de produção ou atendimento, mas com salários iguais, teriam de cortar custos e esses cortes geralmente representam demissão.

Estudo do professor Naercio Menezes Filho, do Insper e da FEA/USP, feito por ele e colegas nas décadas de 1980 e 1990, quando a jornada de trabalho foi reduzida de 48 para 44 horas semanais, mostra que os afetados não tiveram aumento de desemprego em relação aos demais e que a probabilidade de saída do trabalho até diminuiu.

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QUAIS SÃO OS ARGUMENTOS A FAVOR DO FIM DA ESCALA 6X1?

Há diversos argumentos pelo fim da escala 6x1, que vão desde econômicos a mudanças no mercado de trabalho e impactos na saúde dos trabalhadores, desenvolvimento de crianças e adolescentes —com pais mais presentes—, possíveis melhoras em índices educacionais; e até mesmo questões religiosas, com mais tempo para que trabalhadores professem sua fé.

Dados da OIT (Organização Internacional do Trabalho) apontam para impacto na saúde física e mental dos trabalhadores. A organização afirma que mais de 840 mil pessoas por ano morrem por consequências de problemas psicossociais decorrentes do trabalho, como burnout, AVC (Acidente Vascular Cerebral), doenças cardiovasculares e suicídio.

Pesquisa da universidade Boston College mostrou que os funcionários de empresas que reduziram os dias de trabalho tiveram diminuição significativa de burnout, melhora na saúde mental e física, maior satisfação com o trabalho e aumento da produtividade.

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QUAIS SÃO OS ARGUMENTOS CONTRA O FIM DA ESCALA 6X1?

Os principais argumentos são econômicos e estão ligados aos impactos no PIB (Produto Interno Bruto). Levantamento do economista Daniel Duque, da FGV-Ibre, mostra que diminuir jornada sem cortar salários elevaria o custo do trabalho, pressionando empresas a ajustar preços. O estudo projeta redução de cerca de 638 mil postos de trabalho, com impactos maiores em setores como construção, comércio e agropecuária e queda de 0,7% no PIB.

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EMPRESÁRIOS SÃO CONTRA O FIM DA ESCALA 6X1?

A classe empresarial brasileira tem maioria de federações e associações de empregadores contrários a medida, mas há empresários favoráveis e implantando mudanças. Alguns setores, como o agronegócio e a indústria, vêm fazendo críticas à proposta e apresentando estudos com impactos econômicos negativos relevantes. Eles estão tentando derrubar a PEC no Senado.

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MERCADOS VÃO ABRIR AOS DOMINGOS COM O FIM DA ESCALA 6X1?

Sim. A ideia não é afetar o consumidor, e sim reduzir a jornada do trabalhador. O comércio deve continuar funcionando normalmente, já que a Constituição permite organização da jornada por meio de acordo ou convenção coletiva.

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QUAIS PAÍSES ABOLIRAM A ESCALA 6X1?

França, Holanda e Reino Unido são alguns exemplos. Na França, a jornada de trabalho é de 35 horas, implementada em 1998. Na Holanda, a jornada é ainda menor, de 32 horas divididas na escala 4x3, ou seja, o indivíduo trabalha quatro dias por semana e folga nos outros três. No Reino Unido, várias empresas já funcionam na escala 4x3, embora a determinação ainda não seja oficial.

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QUAL O CUSTO DO FIM DA ESCALA 6X1?

Projeção do Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) mostra alta de 7,84% no custo da mão de obra considerando a redução da jornada para 40 horas, que seria absorvido pela economia. Outro estudo, da CNI (Confederação Nacional da Indústria), mostrou que o fim da escala 6x1 elevaria os custos das empresas brasileiras em até R$ 267,2 bilhões por ano, o que equivale a 7% da folha de pagamento.

Os gastos podem ser menores ou maiores a depender da estratégia adotada: se contratação de pessoal —o que custa mais— ou pagamento de horas extras. Neste último cenário, a alta de despesas chegaria a R$ 178,2 bilhões por ano.

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QUANTAS PESSOAS TRABALHAM NA ESCALA 6X1?

Segundo dados da Rais (Relação Anual de Informações Sociais) de 2023, dos 44 milhões de trabalhadores contratados pela CLT no Brasil, 31,8 milhões trabalham na jornada de 44 horas semanais. Estudo do Ipea mostrou que os profissionais com jornada de trabalho de 44 horas semanais têm salário 57,7% menor, em média, do que os que trabalham 40 horas semanais. O salário médio desses profissionais é de R$ 6.211.

Quem tem jornada de 44 horas recebe 42,3% desse valor, o que dá R$ 2.626,05. Quando o pagamento é por hora, a remuneração é ainda menor. O valor médio corresponde a 38,5% de R$ 6.211, o que dá R$ 2.391,24. A diferença seria explicada por conta da baixa escolaridade.

Fontes: relatório da PEC (proposta de emenda à Constituição) 221/2019 (apensado PEC 8/2025), Constituição Federal, CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), professor de direito do trabalho do Insper, Ricardo Calcini; Cid de Camargo Júnior, advogado especialista em direito trabalhista e sócio do escritório Murayama, Affonso Ferreira e Mota Advogados; Elisa Alonso, advogada trabalhista e sócia do RCA advogados; Rodrigo Leite Moreira, sócio da área trabalhista do Vieira Rezende; Rafael Borges, chefe da área trabalhista do Felsberg Advogados; Rui Barbosa, especialista trabalhista do Vernalha Advogados; e Ruslan Stuchi, sócio do Stuchi Advogados

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Política

PEC do fim da escala 6x1 propõe manter hora extra em dobro aos domingos; veja perguntas e respostas

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Entenda 

Relator da PEC (Proposta de Emenda à Constituição) que acaba com a jornada de seis dias de trabalho e um de descanso, a PEC 6x1, o deputado Leo Prates (Republicanos-BA) sugeriu nesta quarta-feira (20) que os funcionários com salário superior a R$ 16.951,10 não tenham mais limite de jornada de trabalho ou escala.

Segundo ele, a mudança foi defendida pelo Novo e PL, partidos de oposição, como uma forma de aumentar a formalização dos trabalhadores com maiores salários. Ele levou a proposta para ministros do governo Lula (PT) em reunião na noite desta terça (19), mas os petistas teriam se manifestado de forma contrária.

"Defendo que acima de dois tetos do INSS, acima de R$ 16 mil, que são 2,5% da massa de trabalhadores, que hoje na maioria estão em PJ [Pessoa Jurídica], não sejam submetidos à jornada e escala", afirmou Prates em reunião com deputados e representantes de empresas que participaram da Frente Parlamentar do Comércio e Serviços.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/politica/lula-diz-a-aliados-que-vai-reenviar-ao-senado-indicac-o-de-messias-para-vaga-do-stf-1.3411098" target="_blank">Lula diz a aliados que vai reenviar ao Senado indicação de Messias para vaga do STF</a> 
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/politica/datafolha-governo-lula-tem-39-de-avaliac-o-negativa-e-30-de-positiva-1.3410946" target="_blank">Datafolha: Governo Lula tem 39% de avaliação negativa e 30% de positiva</a> 
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/politica/ele-merece-ou-n-o-este-filme-diz-flavio-bolsonaro-ao-defender-uso-de-verba-para-obra-sobre-o-pai-1.3410780" target="_blank">'Ele merece ou não este filme?', diz Flávio Bolsonaro ao defender uso de verba para obra sobre o pai</a></div>

Segundo o relator, esse grupo de trabalhadores hoje está em sua maioria contratado como pessoa jurídica e não tem nenhum controle de jornada máxima de trabalho (que a Constituição limita a 44 horas semanais para os trabalhadores) nem de escala (como são distribuídas essas horas ao longo da semana).

Com a mudança, afirmou Prates, haveria um estímulo para as contratações desses trabalhadores PJ pela CLT, a legislação trabalhista. "É bom para eles [trabalhadores], para o Estado que passa a arrecadar mais e para o sistema de trabalho", disse o deputado.

Os trabalhadores PJ contratados como CLT passariam a contar com férias, 13º salário, FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) e benefícios previdenciários, como aposentadoria, seguro-desemprego e auxílios por afastamento por doença e invalidez.

A mudança não valeria para os servidores públicos, de acordo com Prates, apenas para os trabalhadores da iniciativa privada. "Essa pessoa tem uma qualificação enorme. Se o contrato não agradar a ela, ela vai buscar outro emprego", disse.

O parlamentar afirmou que essa linha de corte pode ser negociada e sugeriu que possa subir para R$ 25 mil. Ele desafiou o PT a ser contra a mudança, que beneficiaria os trabalhadores, e contou que a proposta surgiu de reuniões com os deputados Adriana Ventura (Novo-SP) e o líder do PL na Câmara, Sóstenes Cavalcante (RJ).

Prates disse também que o governo defendeu em reunião na noite desta terça que a redução da jornada de trabalho de 44 horas para 40 horas não tenha nenhum período de transição e seja aplicada imediatamente. O relator tem sugerido um escalonamento de dois a cinco anos.

"Ontem foi defendido, e aí me assustou, nenhuma transição. Aí acho muito pesado, muito ruim", disse Prates. Ele afirmou que não pode deixar que em 120 ou 180 dias, prazo da regulamentação, uma mudança tão brusca entre em vigor sem escalonamento nenhum.

O ministro da Secretaria-Geral da Presidência, Guilherme Boulos (PSOL), o chamou nesta quarta (20) e disse ser contra qualquer transição.

Segundo Prates, o presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos-PB), afirmou que não aceitará votar a PEC sem nenhuma transição para que as empresas se adaptem à redução da jornada e aos custos que isso trará.

Essa divergência, disse Prates, fez com que a apresentação do parecer da PEC na comissão especial da Câmara fosse adiada desta quarta-feira (20) para segunda-feira (25).

Outra mudança que a PEC fará, antecipou o relator, será dar um prazo de 12 meses ou da renovação dos contratos para reequilíbrio financeiro dos contratos de órgãos públicos. Isso foi um pedido da Frente Nacional dos Prefeitos, disse.

Relator da PEC 6x1 defende que quem receber acima de R$ 16 mil não tenha limite de jornada de trabalho

Reforma Trabalhista

A votação da Anvisa (Agência Nacional de Vigilância Sanitária) sobre novas regras para manipulação de canetas emagrecedoras foi adiada nesta quarta-feira (6) por pedido de vista apresentado pelo diretor Thiago Campos.

O relator do processo, Daniel Meirelles, sugere, entre outros pontos, que o INCQS (Instituto Nacional de Controle de Qualidade em Saúde) passe a avaliar a matéria-prima que é importada pelas farmácias, análise hoje feita por laboratórios privados. Também propõe prazo de 180 dias para adequações às novas regras.

A proposta foi criticada por representantes da indústria e de associações médicas, que pedem proibição total da venda dos produtos manipulados. O texto, porém, também desagradou às farmácias de manipulação, que dizem que as medidas sugeridas podem restringir o acesso aos produtos e favorecer a importação de medicamentos falsificados e do Paraguai.

Ao pedir vista, o diretor Thiago Campos disse que a matéria "carece de aperfeiçoamento". "Ponto muito central para mim que chama a atenção: o rito do processo regulatório e o prazo para a entrada em vigor", disse ele, que terá o prazo de duas reuniões da agência para apresentar um voto alternativo.

A discussão da agência se dá em meio à explosão do consumo e de investigações da Polícia Federal sobre farmácias que atuam como uma indústria paralela ao fabricar em larga escala e sem controle de qualidade adequado.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/cidades/vereador-e-alvo-de-investigac-o-da-pf-por-suspeita-de-compra-de-votos-e-uso-de-caixa-dois-1.3406557" style="color: rgb(0, 136, 204); text-decoration: none; font-family: &quot;Lucida Grande&quot;, &quot;Lucida Sans&quot;, geneva, arial, sans-serif; font-size: 12px;" target="_blank">Vereador é alvo de investigação da PF por suspeita de compra de votos e uso de caixa dois</a> 
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O debate da Anvisa mira um mercado paralelo ao dos medicamentos registrados pela agência, conhecidos por marcas como Ozempic (semaglutida, da Novo Nordisk), Mounjaro (tirzepatida, da Eli Lilly).

As chamadas canetas emagrecedoras são medicamentos agonistas de GLP-1, hormônio produzido naturalmente pelo corpo humano que atua no controle dos níveis de glicose no sangue e nos mecanismos de saciedade. No caso do produto feito em farmácia de manipulação, os emagrecedores costumam ser vendidos diretamente por clínicas médicas.

Durante a reunião da Anvisa, representantes de sociedades médicas disseram que não há razão terapêutica que justifique a manipulação dos emagrecedores. Ainda criticaram o modelo de venda dos produtos por clínicas.

O vice-presidente da SBD (Sociedade Brasileira de Diabetes), André Vianna, disse que as farmácias atuam como indústria paralela e com "falhas de segurança". Ele afirmou que clínicas cobram para aplicar o remédio que poderia ser utilizado em casa pelo paciente. "Entra em conflito com o código de ética médica, distorce a prática médica. Transforma tratamento em serviço recorrente e com interesse financeiro."

O diretor da SBEM (Sociedade Brasileira de Endocrinologia e Metabologia), Clayton Macedo, afirmou que drogas que não conseguem registro da Anvisa acabam entrando na "cadeia" das farmácias de manipulação. O cenário cria "assimetria" e expõe a população a riscos, afirmou.

Já representantes das farmácias disseram que os estabelecimentos cumprem requisitos técnicos e que restringir a manipulação irá fortalecer o mercado de produtos falsos e importados do Paraguai.

A representante do CFF (Conselho Federal de Farmácia), Patricia Giordani, argumentou que manipulação não é um "desvio do sistema", mas "resposta concreta a uma lacuna assistencial". "O que os senhores desejam? Que tenhamos produtos, aí sim falsificados, irregulares e oriundos do Paraguai?", disse durante a reunião.

Renata Cunha Lourencini, representando a ICLPharma, afirmou que existe forte investimento das farmácias de manipulação e que a produção é segura. Ela disse que a manipulação é o caminho encontrado para acesso mais barato aos emagrecedores, pois os medicamentos da indústria têm preço "inviável", e acrescentou que restrições podem favorecer o mercado de "falsificados".

As representantes das farmácias de manipulação criticaram ainda a exigência de análise do INCQS, laboratório que é ligado à Fiocruz (Fundação Oswaldo Cruz), e da apresentação de CBPF (Certificado de Boas Práticas de Fabricação) emitido pela Anvisa sobre locais de fabricação da matéria-prima. Elas disseram que a indústria não recebe as mesmas cobranças.

Durante a reunião, o presidente executivo do Sindusfarma ( Sindicato da Indústria de Produtos Farmacêuticos), Nelson Mussolini, declarou que a manipulação é um "grande absurdo" e que a entidade estima que 5 milhões de pessoas usam esse tipo de produto no Brasil. Afirmou ainda que existe risco de um problema "mais grave do que uma pandemia". "Não é porque estamos em período eleitoral que não podemos proibir estes produtos."

As medidas foram sugeridas pelo diretor Meirelles em proposta de instrução normativa. O texto também proíbe a farmácia de "estimular a demanda, ofertar ou sugerir tratamentos" com produtos manipulados. Reforça ainda que os emagrecedores só podem ser formulados após o estabelecimento receber a prescrição médica individualizada.

Inicialmente, a votação sobre as novas regras estava marcada para o dia 29 de abril, mas a agência adiou a reunião por divergências entre os diretores sobre o controle das importações de insumos. A proposta inicial permitia a análise de laboratórios privados. O texto, no entanto, foi alterado para estabelecer que caberá ao INCQS avaliar os ingredientes.

O relatório apresentado por Meirelles também sugere que os lotes de insumos farmacêuticos importados devem ficar retidos até a liberação do laudo do instituto ligado à Fiocruz. A regra atual permite a retirada da carga antes da análise final, sob termo de responsabilidade.

O texto apresentado também estabelece que o INCQS apresentará em 90 dias as metodologias de avaliação dos insumos. O órgão dá 180 dias para as empresas se adequarem às novas exigências para importação. Durante o período de transição, as análises poderão ser feitas por empresas privadas, e os lotes já comprados poderão ser utilizados até o fim.

Vida Urbana

Anvisa adia votação sobre regras para canetas emagrecedoras manipuladas após críticas

Cidades

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Saúde

A escassez e a alta rotatividade da mão de obra se tornaram um dos maiores desafios para as empresas do comércio hoje. A dificuldade, cada vez maior, para captação e retenção de funcionários tem levado as empresas a ampliarem seus canais de divulgação de vagas e a oferecerem mais benefícios, como plano de saúde, vale alimentação e até folgas adicionais.&nbsp;Algumas já anunciam até a possibilidade de escala 5x2.

A ordem é evitar a fuga de mão de obra, num cenário de baixo desemprego, onde o trabalhador viu o seu poder de escolha aumentar. O tempo de permanência no emprego caiu cerca de 27% entre 2021 e 2026, dificultando a retenção, e a taxa de rotatividade no Brasil está em 34,74%, de acordo com estudo da consultoria Tendências realizado com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

Hellen Brenda Sampaio, da Corporee Thalentos, que trabalha com recrutamentos e diagnósticos em empresas, conta que este cenário tem levado o trabalhador a escolher mais a função, participando de vários processos seletivos ao mesmo tempo, por isso está mais difícil recrutar. “Se não faço todo processo seletivo no mesmo dia, no outro dia a pessoa já não quer mais porque se comprometeu com outra”, destaca.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/economia/alem-do-dia-do-trabalho-que-sera-na-sexta-feira-que-vem-veja-os-proximos-feriados-de-2026-1.3401620" target="_self">Além do Dia do Trabalho, que será na sexta-feira que vem, veja os próximos feriados de 2026</a> 
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/politica/tocantinense-transforma-revolta-em-movimento-e-leva-fim-da-escala-6x1-ao-congresso-1.3399804" target="_self">Tocantinense transforma revolta em movimento e leva fim da escala 6x1 ao Congresso</a> 
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/economia/brasil-ganhou-9-milh-es-de-novos-inadimplentes-desde-o-fim-do-desenrola-1.3396345" target="_self">Brasil ganhou 9 milhões de novos inadimplentes desde o fim do Desenrola</a></div>

Muitos que mandam currículo, no primeiro instante já perguntam qual será o salário. “Hoje, é o candidato que quer me entrevistar primeiro para saber quais benefícios terá. Por isso, já de cara informo o salário, o horário e os dias de folga para eliminar quem não tem interesse e não perder tempo”, explica.&nbsp;

A maior parte das pessoas faz questão da folga fixa aos domingos, principalmente quem tem filhos pequenos, o que é mais difícil no comércio. Hellen Sampaio, que é responsável pelo recrutamento de pessoal para a distribuidora de alimentos Rosa de Ouro, conta a empresa tem vagas para funções como auxiliar de depósito abertas há meses, onde há alta rotatividade, mesmo com benefícios como plano saúde completo e vale alimentação de R$ 800.&nbsp;

Como a distribuidora faz pesquisa de antecedentes, ainda não conseguiu uma pessoa com as qualificações necessárias para preencher uma vaga de serviços gerais com foco em jardinagem, aberta há meses. “Quando encontramos alguém que tem todas as qualificações, ele não tem um bom histórico”.

Nos supermercados, a recrutadora ressalta que uma das maiores dificuldades é preencher vagas para açougueiro e padeiro. Por conta disso, ela ressalta que as empresas estão oferecendo mais benefícios aos empregados. “Supermercado que não oferece benefícios, como plano de saúde e alguma ajuda na alimentação, acaba perdendo o funcionário”, alerta.

O supermercadista Joaquim Batista Filho, proprietário de um supermercado e um empório em Goiânia, tem dez vagas abertas para funções, como operador de caixa, repositor de mercadorias, açougueiro e padeiro. Algumas não são preenchidas há meses, prejudicando a operacionalização e o atendimento. Para ele, está mais difícil preencher por conta dos auxílios dados pelo governo e da opção do trabalho em aplicativos de transporte e de alimentação, onde a pessoa não tem que cumprir horário e não tem chefe.

<cite>Estamos sendo obrigados a comprar produtos de panificação prontos e congelados e, no açougue, fazemos mais embalagens para autoatendimento”, destaca o empresário, que também já instalou dois self check out em uma das lojas. A outra ganhará quatro, em breve. “De cinco caixas, quatro serão sem operadores”, conta.</cite>

Além de falta mão de obra, Batista ressalta a falta de compromisso dos trabalhadores atuais. “Eles pegam atestados para emendar feriados e muitos faltam e nem avisam. Já tivemos que deixar a lanchonete fechada porque os funcionários faltaram”, lembra. Para tentar reduzir o problema da rotatividade, ele aumentou os benefícios e paga até bônus para quem não faltar. Os benefícios também incluem alimentação subsidiada, plano de saúde e plano odontológico. “Quem não falta, não tem o vale transporte e a Previdência descontados”, diz.

Edna Costa gerente de Recursos Humanos da rede Costa Atacadão, informa que a companhia hoje está com 30 vagas para suas lojas. Segundo ela, a maior rotatividade está entre a geração mais jovem, na faixa de 20 aos 25 anos. “Muitos não querem ser efetivados como CLT. Querem se for PJ, sem vínculo empregatício, independente de idade”, conta.

Para captar e reter mais mão de obra, a empresa faz várias campanhas de benefícios, que incluem vale alimentação para todos, parceria com faculdades e incentivo de plano de carreira, onde o funcionário pode entrar como repositor ou estoquista e chegar a gerente de loja. “A empresa investe muito no plano de desenvolvimento interno e no projeto Multiplicação, onde todos colaboradores se encontram uma vez por semana, para falar sobre as demandas e receber orientações.”

São 5 projetos de desenvolvimento para garantir o crescimento e a retenção, que resultaram em 270 promoções no ano passado em todas as linhas, tanto para administrativo, quanto gerente de loja. Apesar do varejo funcionar de segunda a segunda, com regime de escala, Edna lembra as oportunidades contam com várias opções de horário, que vão de escalas 12x36 e de 6 horas, 7h20 e 8 horas por dia, de acordo com o setor de trabalho e as necessidades.&nbsp;

Para Augusto Almeida, superintendente da Associação Goiana de Supermercados (Agos), nunca houve uma taxa de desemprego tão baixa e tanta concorrência por mão de obra. “Como o varejo alimentar vive de atendimento, apesar da automatização de alguns processos, a situação está bem complicada”, destaca. Por isso, oferecer benefícios e salários melhores é uma forma de atrair mão de obra. “Enquanto se propõe jornada diferenciada no Congresso, a negociação de jornada já começou nas empresas”, diz.

As redes que oferecem mais vantagens, acabam tendo um diferencial competitivo, por isso os benefícios tendem a ser oferecidos por cada vez mais empresas. Almeida alerta para a dificuldade de reduzir a jornada de trabalho nos supermercados, que trabalham com margens reduzidas e qualquer aumento de equipe tem impacto nos custos e preços dos produtos. “Precisamos discutir produtividade e a sustentabilidade econômica”, alerta.

Segundo ele, a Agos já trabalha uma solução para melhorar o ambiente de trabalho nos supermercados, que abrigam um grande número de jovens no primeiro emprego e acolhem a diversidade. O objetivo é atender as novas regras da NR1, que cuida da saúde mental do trabalhador e que também deve ajudar na retenção de mão de obra.