Há quatro jogos sem perder, o Vila Nova encara o Athletic-MG na noite desta sexta-feira (4), a partir das 20h30, na Arena Sicredi, pela 26ª rodada da Série B. O Tigre pode assumir a liderança da competição, e para isso terá de vencer uma equipe que vem de três derrotas consecutivas na Segundona.

(Confira, no fim do texto, onde assistir, escalações prováveis e arbitragem)

O Vila Nova tem a oportunidade de dormir na ponta da Série B. Neste momento, a equipe colorada está em 2º lugar, com 44 pontos, dois a menos do que o líder Juventude. Como o time gaúcho só joga no sábado (5), às 18 horas, contra o Atlético-GO, uma vitória colorada garantirá o Tigre na 1ª posição por quase um dia.

Para terminar a rodada na ponta, o Vila Nova precisa ganhar e torcer para que o Juventude não vença o Dragão no Alfredo Jaconi, em Caxias do Sul (RS). Portanto, o Tigre precisará de uma ajuda do rival rubro-negro para assumir a liderança ao término da 26ª rodada.

O momento do Vila Nova é bom. Nos últimos quatro jogos, o Tigre venceu três, empatou um e não foi vazado em nenhum deles. Embora não ganhe fora de Goiânia há mais de três meses, a equipe colorada vem de uma vitória e um empate como visitante - o triunfo foi contra o Atlético-GO, no Antônio Accioly, e igualdade com o Operário-PR.

O técnico Guto Ferreira tem alguns problemas para o confronto em São João del-Rei. O zagueiro Breno Bora teve lesão confirmada no joelho. Já os volantes Dudu e João Vieira levaram o terceiro cartão amarelo e estão suspensos.

Para a defesa, o recém-contratado Jonathan Costa, ex-Guarani, deve ser o titular, e a tendência é de que o meio-campo conte com Nathan Camargo e Willian Maranhão, mas Higor Meritão e Enzo correm por fora na disputa pela condição de titular.

Além de Breno Bora, Dudu e João Vieira, o Vila Nova tem outros quatro jogadores machucados: os zagueiros Douglas Mendes e Anderson Jesus, e os atacantes Dellatorre e Rafa Silva. Nenhum deles estará disponível para enfrentar o Athletic-MG.

Em contraste com o Tigre, o Athletic-MG não vive momento agradável. Em 13º lugar na Série B, com 34 pontos, a equipe mineira vem de três derrotas seguidas para CRB (2 a 0), Novorizontino (4 a 1) e Náutico (2 a 1), sendo que as duas primeiras foram disputadas na Arena Sicredi.

O treinador Alex também vai ter de lidar com algumas baixas. O zagueiro João Miguel foi expulso contra o Náutico e cumprirá suspensão, assim como o lateral direito Douglas Pelé, que levou o terceiro amarelo. No departamento médico, estão Sidimar, Rodrigo Gelado, Ronaldo Tavares e Zeca. Em compensação, o lateral direito Diogo Batista volta de suspensão.

O Athletic-MG precisa ficar de olho na questão disciplinar. Nas duas últimas partidas, o time teve um jogador expulso e é o clube com mais cartões vermelhos no campeonato (nove), ao lado da lanterna Ponte Preta.

No 1º turno da Série B de 2026, o confronto entre Vila Nova e Athletic-MG, no OBA, terminou em vitória colorada por 2 a 1 e ficou marcado por uma denúncia de injúria racial do atacante Berto, que alegou ter recebido insultos vindos da arquibancada.

O STJD julgou o caso e multou o clube goiano em R$ 30 mil e converteu a suspensão de Berto, de um jogo, em advertência após o jogador arremessar objetos nas arquibancadas do OBA. O zagueiro Jhan Pool, que participou da confusão, foi punido com uma partida de suspensão.

FICHA TÉCNICA 
Campeonato Brasileiro Série B - 26ª rodada 
Jogo: Athletic x Vila Nova 
Data: 04/9/2026 
Horário: 20h30 
Local: Arena Sicredi, em São João del-Rei (MG) 
Onde assistir: Disney+ Premium

Árbitro: Rafael Rodrigo Klein (RS) 
Assistentes: Tiago Augusto Kappes Diel (RS) e Joverton Wesley de Souza Lima (RO) 
VAR: Douglas Schwengber da Silva (RS)

Athletic-MG: Luan Polli; Belezi, Felipe Vieira e Jhan Pool; Diogo Batista, Yago Santos, Max e Enzo; Wili Aponzá, Kauan Rodrigues e Dixon Vera. Técnico: Alex Souza.

Vila Nova: Helton Leite; Hayner, Tiago Pagnussat, Jonathan Costa e Higor Luiz; Nathan Camargo, Willian Maranhão e Marquinhos Gabriel; Janderson, André Luís e Everton Galdino. Técnico: Guto Ferreira.

Esporte

Athletic x Vila Nova: onde assistir, horário e escalações

Esporte - título

Assine - Offers Target - 2

Matéria -Esporte- JTO

Série B

Uma decisão da Justiça do Trabalho que anulou a demissão por justa causa de um <a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/cidades/frentista-demitido-por-beber-cerveja-no-almoco-comprou-bebida-2-minutos-antes-do-intervalo-1.3451553" target="_blank">frentista de Goiânia que tomou uma cerveja</a> durante o horário de almoço levantou uma dúvida que pode surgir para muitos trabalhadores: afinal, é permitido beber durante o intervalo?

Para entender o que a legislação diz sobre o assunto, O POPULAR entrevistou o advogado trabalhista Zander Queiroz. Segundo ele, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não traz uma regra que proíba diretamente o trabalhador de consumir bebida alcoólica durante o intervalo.

Isso, porém, <a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/cidades/frentista-demitido-por-beber-cerveja-no-almoco-comprou-bebida-2-minutos-antes-do-intervalo-1.3451553" target="_blank">não significa que o funcionário possa voltar ao trabalho embriagado</a> ou sem condições de exercer suas funções. O principal ponto analisado pela Justiça é se o consumo de álcool afetou a capacidade do trabalhador ou colocou outras pessoas em risco.

<cite>O horário do almoço, mais conhecido como intervalo intrajornada, é destinado para o descanso e a refeição do empregado. Ele não é considerado tempo à disposição do empregador. Não tem nenhum dispositivo legal que vá proibir o consumo de bebida alcoólica no intervalo intrajornada”, esclarece Zander.&nbsp;</cite>

Segundo o advogado, um episódio isolado de consumo de bebida durante o intervalo, por si só, não seria suficiente para justificar uma advertência, suspensão ou demissão.&nbsp;

<div class="p-readmore-box"><a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/cidades/abandono-no-parque-cesamar-tutor-recebe-multa-de-r-72-mil-apos-deixar-cadela-doente-e-9-filhotes-a-propria-sorte-1.3451824" style="color: rgb(0, 85, 128); text-decoration: none; font-family: &quot;Lucida Grande&quot;, &quot;Lucida Sans&quot;, geneva, arial, sans-serif; font-size: 12px; outline: 0px; outline-offset: -2px;" target="_blank">Abandono no Parque Cesamar: tutor recebe multa de R$ 72 mil após deixar cadela doente e 9 filhotes à própria sorte</a>&nbsp; 
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/magazine/henrique-e-juliano-enfrentam-cobranca-de-r-5-milh-es-apos-romper-parceria-com-empresa-de-ingressos-1.3451962" style="color: rgb(0, 136, 204); text-decoration: none; outline: 0px; outline-offset: -2px; font-family: &quot;Lucida Grande&quot;, &quot;Lucida Sans&quot;, geneva, arial, sans-serif; font-size: 12px;" target="_blank">Henrique e Juliano enfrentam cobrança de R$ 5 milhões após romper parceria com empresa de ingressos</a> 
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/cidades/justica-barra-empresa-que-tenta-ficar-com-terras-alagadas-pela-usina-de-lajeado-1.3451986" style="color: rgb(0, 136, 204); text-decoration: none; font-family: &quot;Lucida Grande&quot;, &quot;Lucida Sans&quot;, geneva, arial, sans-serif; font-size: 12px;" target="_blank">Justiça barra empresa que tenta ficar com terras alagadas pela Usina de Lajeado</a></div>

<h2>Mas e se o funcionário voltar bêbado?</h2>

A situação muda. A CLT prevê a embriaguez habitual ou em serviço como uma das situações que podem levar à demissão por justa causa. A regra está no artigo 482, alínea “f”.

Na prática, isso significa que a empresa pode tomar medidas contra o funcionário se ele retornar ao trabalho embriagado e isso afetar suas atividades ou a segurança no ambiente profissional.

<cite>Se, ao retornar ao serviço, ele estiver notadamente embriagado, aí sim a empresa pode lhe aplicar uma advertência. Em caso de reiterada conduta, uma suspensão e até uma eventual demissão posteriormente, caso a conduta persista”, explica Zander.</cite>

Ou seja: tomar uma cerveja durante o intervalo não é automaticamente motivo para justa causa. O problema pode estar em voltar ao trabalho embriagado ou colocar a segurança em risco.

<h2>A empresa pode demitir por justa causa de imediato?</h2>

Não necessariamente. De acordo com o advogado, as punições precisam levar em conta a gravidade do caso e devem ser proporcionais à atitude do funcionário.

Em situações de comportamento repetido, por exemplo, a empresa pode começar com uma advertência. Se a conduta continuar, pode aplicar uma suspensão. Em casos mais graves ou quando o comportamento persiste, pode haver demissão por justa causa.

<cite>Em regra, a empresa não pode promover a demissão do empregado em razão de um episódio esporádico. Caso torne-se uma conduta reiterada e o trabalhador volte do intervalo de modo embriagado, atrapalhando o bom andamento das atividades, a empresa pode adverti-lo”, explica.</cite>

<h2>O caso do frentista de Goiânia</h2>

A discussão ganhou destaque depois que a 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-GO) manteve, por unanimidade, a decisão que anulou a demissão por justa causa de um frentista de um posto de combustíveis de Goiânia.

Segundo o processo, o trabalhador comprou uma cerveja na conveniência do próprio posto às 11h08. <a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/cidades/frentista-demitido-por-beber-cerveja-no-almoco-comprou-bebida-2-minutos-antes-do-intervalo-1.3451553" target="_blank">Dois minutos depois,</a>&nbsp;às 11h10, registrou o início do intervalo e tomou a bebida durante o almoço.

A empresa alegou que o funcionário havia cometido falta grave e que, por trabalhar em uma área de risco, o consumo de álcool justificaria a demissão por justa causa. A empresa também afirmou que ele já havia recebido outras punições.

Os desembargadores, no entanto, entenderam que não havia provas suficientes de que o trabalhador tivesse voltado ao serviço embriagado ou colocado a segurança do posto em risco.

O relator do caso, desembargador Luciano Santana Crispim, destacou que uma demissão por justa causa exige provas fortes. Para ele, o fato de o funcionário ter comprado a cerveja apenas dois minutos antes de registrar o início do intervalo não comprovava que ele havia trabalhado alcoolizado.

<cite>A mera aquisição de uma cerveja de baixo teor alcoólico, consumida no intervalo, desacompanhada de prova de embriaguez, incapacidade laboral ou comprometimento da segurança operacional, não autoriza automaticamente a aplicação da sanção máxima”, afirmou o relator.</cite>

<h2>O que aconteceu depois?</h2>

Com a decisão da Justiça, a demissão por justa causa foi convertida para demissão sem justa causa.

Na prática, isso significa que o trabalhador passou a ter direito às verbas rescisórias previstas nesse tipo de desligamento.

Além disso, <a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/cidades/frentista-demitido-por-beber-cerveja-no-almoco-comprou-bebida-2-minutos-antes-do-intervalo-1.3451553" target="_blank">ele receberá R$ 5 mil por danos morais</a>. A Justiça entendeu que a acusação de uma falta grave, sem provas suficientes, ultrapassou os limites do poder de punição da empresa e prejudicou a honra do trabalhador.

<h2>Então, pode beber cerveja no horário de almoço?</h2>

O caso mostra que não existe uma proibição geral na CLT contra o consumo de bebida alcoólica durante o intervalo de almoço.

Mas isso não significa que o funcionário esteja livre para beber sem preocupação. Se ele voltar ao trabalho embriagado, tiver sua capacidade de trabalhar prejudicada ou colocar a própria segurança e a de outras pessoas em risco, a empresa pode tomar medidas disciplinares.

Por isso, cada situação precisa ser analisada de acordo com as circunstâncias do caso, as funções exercidas pelo trabalhador e as consequências do consumo de álcool no ambiente de trabalho.

Vida Urbana

Funcionário pode beber cerveja no horário de almoço? Entenda o que diz a lei

Cidades

Cidades - título

Matéria - Cidades- JTO

PODE OU NÃO PODE?

Webstories: Frentista demitido por beber cerveja durante almoço deve ser indenizado

O Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-GO) manteve a anulação da demissão por justa causa aplicada a um&nbsp;frentista de Goiânia que bebeu uma cerveja durante o almoço.&nbsp;O trabalhador, que comprou a bebida dois minutos antes de bater o ponto do intervalo, teve a dispensa convertida para a modalidade sem justa causa. Com isso, ele terá direito a todas as verbas rescisórias e receberá uma indenização de R$ 5 mil por danos morais.

A decisão ainda é passível de recurso. Nesta quarta-feira (2), O POPULAR pediu novamente um posicionamento aos representantes do posto de combustíveis, por mensagem de texto e e-mail. No entanto, não houve retorno até a última atualização desta reportagem.

O episódio ocorreu em um posto da capital. Segundo o processo, o frentista comprou uma cerveja na loja de conveniência do próprio estabelecimento às 11h08 e registrou o início do seu intervalo intrajornada às 11h10, consumindo o produto junto à sua refeição.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/cidades/homem-e-morto-a-tiros-na-frente-da-familia-em-balneario-de-palmas-1.3450504" style="color: rgb(0, 136, 204); text-decoration: none; font-family: &quot;Lucida Grande&quot;, &quot;Lucida Sans&quot;, geneva, arial, sans-serif; font-size: 12px;" title="Homem é morto a tiros na frente da família em balneário de Palmas">Homem é morto a tiros na frente da família em balneário de Palmas</a> 
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/cidades/policial-civil-e-denunciado-por-homicidio-do-filho-de-vereador-apos-briga-em-praia-de-couto-magalh-es-1.3450675" style="color: rgb(0, 85, 128); outline: 0px; outline-offset: -2px; font-family: &quot;Lucida Grande&quot;, &quot;Lucida Sans&quot;, geneva, arial, sans-serif; font-size: 12px;" title="Policial civil é denunciado por homicídio do filho de vereador após briga em praia de Couto Magalhães">Policial civil é denunciado por homicídio do filho de vereador após briga em praia de Couto Magalhães</a> 
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/cidades/assassinato-de-prefeito-de-miracema-completa-oito-anos-sem-soluc-o-familia-cobra-respostas-1.3450379" style="color: rgb(0, 136, 204); text-decoration: none; font-family: &quot;Lucida Grande&quot;, &quot;Lucida Sans&quot;, geneva, arial, sans-serif; font-size: 12px;" title="Assassinato de prefeito de Miracema completa oito anos sem solução; família cobra respostas">Assassinato de prefeito de Miracema completa oito anos sem solução; família cobra respostas</a></div>

A empresa alegou que o ato configurava indisciplina e mau procedimento, sustentando que a atividade em área de risco justificava a demissão sumária. A empregadora argumentou ainda que o funcionário teria admitido o hábito de consumir álcool no trabalho e que já havia recebido advertências verbais e escritas.

Ao analisar o recurso, o relator do caso, desembargador Luciano Santana Crispim, destacou que a justa causa é a penalidade mais severa da legislação trabalhista e exige prova robusta. O magistrado enfatizou que a diferença de apenas dois minutos entre o pagamento no caixa e o registro do ponto não demonstra que o trabalhador tenha exercido suas funções alcoolizado ou colocado a segurança do local em perigo.

<cite>A prova documental apresentada demonstra apenas que a bebida foi adquirida às 11h08min, enquanto o registro do intervalo intrajornada ocorreu às 11h10min. Trata-se de lapso temporal absolutamente diminuto, incapaz, por si só, de demonstrar que o reclamante estivesse efetivamente desempenhando suas atividades ou colocando em risco a segurança do ambiente laboral no momento do consumo."</cite>

Crispim observou ainda que o próprio representante da empresa admitiu em depoimento que, pelas imagens das câmeras de monitoramento, não foi constatada situação de embriaguez ou alteração na conduta profissional do frentista. A empresa também não anexou ao processo registros que comprovassem punições anteriores ou a suposta confissão de reincidência.

"A mera aquisição de uma cerveja de baixo teor alcoólico, consumida no intervalo, desacompanhada de prova de embriaguez, incapacidade laboral ou comprometimento da segurança operacional, não autoriza automaticamente a aplicação da sanção máxima", explicou o relator.

Embora a reversão de justa causa não resulte automaticamente em indenização, o órgão entendeu que a acusação infundada de falta grave ultrapassou os limites do poder disciplinar do empregador e feriu a honra do trabalhador. Por unanimidade, a 3ª Turma manteve a sentença da 16ª Vara do Trabalho de Goiânia. A decisão do TRT-GO foi publicada no dia 6 de agosto.

<div attr-cid="policy:1.3451480" attr-version="policy:1.3451480:1788343497" class="p-smartmidiabox">-<a class="p-smartembed" data-onecms-id="policy:1.3451480" data-onecms-type="article" href="javascript:window.parent.actionEventData({$contentId:'1.3451480', $action:'view', $target:'work'})" polopoly:contentid="policy:1.3451480">Webstories: Frentista demitido por beber cerveja durante almoço deve ser indenizado (1.3451480)</a></div>

Frentista demitido por beber cerveja no almoço comprou bebida 2 minutos antes do intervalo

PROCESSO TRABALHISTA

Eleitoras e eleitores de todo o país já podem consultar o endereço da seção eleitoral e a respectiva zona onde irão votar nas <a href="https://opopular.com.br/politica/tre-go-define-tempo-e-ordem-de-programas-eleitorais-no-radio-e-tv-1.3447996" target="_self">Eleições de 2026</a>. A verificação está disponível pelo aplicativo <a href="https://www.tse.jus.br/servicos-eleitorais/servicos/aplicativo-e-titulo" target="_blank">e-Título </a>e pelo portal do <a href="https://www.tse.jus.br/" target="_blank">Tribunal Superior Eleitoral (TSE).</a>&nbsp;

A base de dados do sistema foi atualizada e contempla inclusive quem solicitou a transferência temporária de seção dentro dos prazos estabelecidos pelo calendário eleitoral&nbsp;<a href="https://www.tse.jus.br/legislacao/compilada/res/2026/resolucao-no-23-760-de-2-de-marco-de-2026" target="_blank">(Resolução nº 23.760/2026)</a>, que se encerraram no mês passado.&nbsp;

Essa modalidade de transferência atendeu <a href="https://opopular.com.br/politica/prazo-para-solicitar-voto-em-transito-termina-nesta-quinta-feira-20-1.3446827" target="_self">cidadãos que optaram pelo voto em trânsito</a>, pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida, militares, agentes de segurança pública, mesários, agentes penitenciários, além de magistrados e promotores que estarão em serviço no dia do pleito.&nbsp;

<div class="p-readmore-box">
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/politica/vorcaro-fez-repasse-adicional-de-r-8-5-milh-es-a-fundo-ligado-a-dark-horse-diz-revista-1.3451174" target="_blank">Vorcaro fez repasse adicional de R$ 8,5 milhões a fundo ligado a Dark Horse, diz revista</a>&nbsp; 
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/politica/mendonca-pede-a-fachin-sess-o-do-stf-para-discutir-mensagens-entre-vorcaro-e-moraes-apontadas-pela-pf-1.3451266" target="_blank">Mendonça pede a Fachin sessão do STF para discutir mensagens entre Vorcaro e Moraes apontadas pela PF</a>
</div>

<a href="https://opopular.com.br/politica/eleitor-pode-denunciar-propaganda-irregular-pelo-celular-veja-como-1.3446021" target="_self">A Justiça Eleitoral orienta</a> que os eleitores façam a conferência com antecedência para evitar imprevistos ou deslocamentos incorretos no dia da votação. A checagem prévia é fundamental principalmente para aqueles que solicitaram a transferência temporária ou tiveram a seção remanejada pelo respectivo Tribunal Regional Eleitoral (TRE).&nbsp;

<h2>Passo a passo: como consultar o local de votação&nbsp;</h2>

O endereço e a seção eleitoral podem ser verificados de duas formas gratuitas:&nbsp;

<h3>1. Pelo aplicativo e-Título&nbsp;</h3>

<ul>
	<li><a href="https://www.tse.jus.br/servicos-eleitorais/servicos/aplicativo-e-titulo" target="_blank">Abra o aplicativo no smartphone</a> (disponível para Android e iOS);&nbsp;</li>
	<li>Na tela inicial, atualize os dados cadastrais;&nbsp;</li>
	<li>O sistema exibirá o endereço completo do local de votação, o número da zona e a seção correspondente.&nbsp;</li>
</ul>

<h3>2. Pelo Portal do TSE&nbsp;</h3>

<ul>
	<li><a href="https://www.tse.jus.br/" target="_self">Acesse o site oficial do TSE;</a>&nbsp;</li>
	<li>No menu principal, vá até a aba "Serviços Eleitorais" e clique na opção "Onde votar";&nbsp;</li>
	<li>Preencha os campos com o número do CPF ou do título de eleitor, a data de nascimento e o nome completo da mãe.&nbsp;</li>
</ul>

<h2>Calendário das Eleições 2026&nbsp;</h2>

O primeiro turno das <a href="https://opopular.com.br/eleicoes" target="_self">Eleições Gerais de 2026</a> está marcado para o dia 4 de outubro. Caso haja necessidade de segundo turno para os cargos do Executivo (presidente e governadores), a votação ocorrerá no dia 25 de outubro.&nbsp;

Para a realização de todo o processo de votação no território nacional e no exterior, o TSE estima a utilização de aproximadamente 564 mil urnas eletrônicas.&nbsp;

Política

Eleições 2026: veja como consultar seu local de votação e descobrir se sua seção mudou

Politica - título

Matéria - Politica - JTO

Justiça Eleitoral

O zagueiro Breno Bora teve uma lesão constatada no joelho e será desfalque no Vila Nova por cerca de um mês. O caso não é cirúrgico, mas o jogador ficará em tratamento no departamento médico colorado de 30 a 40 dias. A tendência é de que ele daqui a oito jogos, no confronto diante do Náutico pela 33ª rodada da Série B.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/esporte/vila-nova-adota-cautela-com-lateral-alvo-de-investigac-o-a-policia-civil-1.3451080" target="_blank">Vila Nova adota cautela com lateral alvo de investigação a Polícia Civil</a> 
<a href="https://www.jornaldotocantins.com.br/esporte/cop-o-tocantins-define-os-quatro-semifinalistas-confira-confrontos-resultados-e-artilharia-1.3450818" target="_blank">Copão Tocantins define os quatro semifinalistas; confira confrontos, resultados e artilharia</a></div>

Breno Bora teve uma ascensão meteórica no Vila Nova. Chegou como uma aposta após ser eleito o melhor jogador do Campeonato Paranaense A2, pelo Paranavaí, e rapidamente se firmou como titular na defesa alvirrubra. Fez oito partidas e, no último final de semana, contra o Ceará, marcou o seu primeiro gol com a camisa colorada.

No entanto, na mesma partida, Breno Bora pisou em falso após afastar uma bola pelo alto e torceu o joelho. Ele tentou seguir em campo, mas acabou sendo substituído.

Zagueiro tem lesão constatada e desfalca o Vila Nova por cerca de um mês

Tocantins

Jornal do Tocantins